미용, 통증 둘 다 쉽지 않다고는 하는데 통증을 메인으로 주사위주로 소규모로 세팅하고 비용적게 들이면서 시작할 수 있는 간단한 미용시술을 같이 해보면 어떨까 생각 중입니다. 마취과라서 통증 심한 레이저나 제모에 수면마취를 같이 해볼까 싶은데.. 먼저 고려해보신분 있을까요?

10년차 약사인 제 사촌동생이 약국 오픈 준비를 앞두고 있는데, 앞에 괜찮은 병원자리가 있어 함께하실 선생님 있으실까 하여 글 올려봅니다. 저는 아무래도 다른쪽에서 이미 일하고 있다보니 마땅히 소개해줄 사람이 없어 이렇게 글 올립니다. 40평 내외, 배후세대가 많고, 특히 소아환자가 많아 365 소아과나 이비인후과, 내과 진료에 대한 수요 높을 것으로 보입니다. 자세한 사항은 협의하여 진행하면 될 것 같고, 관심있으신 분은 phphph826@gmail.com 으로 연락 부탁드립니다.

양수 고려중인 곳이 꽤 오랫동안 진료한 곳인데 평이 좀 많이 안좋아요 그래서인지 같은 건물에 후발주자로 같은과가 들어와있는 상태이고 당연히 인테리어, 시설은 새로 생긴곳이 좋아서 장기 경쟁력을 위해서는 인테리어를 해야할것같습니다 양수받고 이름도 바꾸고 전체인테리어 새로 하고 원장 바꼈다고 홍보하고 할 생각인데, 의사 바뀌면서 바로 인테리어로 쉬어버리면 기존 환자들 떨어져 나간다고 해서 고민이에요 (환자수는 비슷하거나 이제 새로운곳이 약간 더 많거나 한거같아요) 당연히 원하는 방향은 기존 환자 흡수하면서 의사가 바꼈다는것 알려서 평 안좋아서 떠난 환자들도 다시 오게 만드는건데 양수 및 인테리어 시기와 홍보전략을 어떻게 하는게 좋을까요? 주거지위주 상권입니다

인테리어, 기구 포함 하여 총 2.5억 정도 예상을 하고 있습니다. 다만 6개월 고정비도 미리 대출을 받는게 맞다고 하는 의견도 있는데 꼭 받아야 할까요? 현금 1억 정도 시드 머니가 있어서 이것을 back up 용으로 하고 그 외의 대출은 사실 받고 싶지가 않습니다. 어떤게 맞을까요? 마이너스 대출이라도 미리 받아야 할까요?

현재 봉직의로 일하고 있습니다. 현재 봉직 계약서에 '인근지역 개원 금지 조항' 이 있습니다. 현재 일하는 병원 2km 이내에 만 2년 동안 개원할 수 없는 조항입니다. 계약할 최초 시점에는 별로 문제가 없는 조항이라고 생각했습니다. 하지만 개원에 대한 고민이 깊어지다 보니 해당 조항이 뒤늦게 문제가 될 것 같습니다. 제 개인적인 견해로는 계약서에 명시되어 있긴하나, 저 조항의 내용 자체가 개인의 자유를 침해하는 내용이라 결국 법리 다툼을 하면 무효가 될 가능성이 높겠으나 만약 제가 개원한 이후, 계약서에 명시된 갑 (현 병원 대표원장) 이 '영업정지 가처분 신청'을 할 경우, 소송이 종료될 때까지 병원 운영이 불가능해질 가능성이 있어보입니다. 해당 사항에 대한 법률 자문을 구하고 싶습니다.

봉직내과의사 (내시경안함, 복부, 심장초음파 함)로 주 5일근무 NET 1200인데 단독개원고려한다면 월 어느 정도의 수익을 예상해야 개원을 시도하는 효과가 있을까요?

수수료율이 보통 어떻게 되는지 거기에 마케팅이나 콜센터 운영비용이 포함되는 건지 궁금합니다.

안녕하세요. 처음하는 개원이라 부족한 것이 많아 질문드립니다. 8월에 완공되는 메디컬 빌딩에 계약을 할까하는데 계약서에 명시해야 하거나 꼭 확인을 해야하는 항목들이 있을까요? (이미 2 ~ 3 개 타과와 약국은 입점계약 완료했다 합니다) ex) 건물용도, 렌트프리기간, 원상복구정도, 관리비, 동종업종 특약사항 (?), 임차권 보장 위에 정도는 공부하고 있는데 다른 것도 있는지 궁금합니다. 많은 의견 부탁드립니다~ 추가로 혹시 가계약 전에 건물 등기부등본, 근저당 등도 여쭤보고 싶습니다.

1인으로 할 예정이구요 개원을 소아청소년과 간판으로만 할지 아니면 00의원으로 가정의원 컨셉으로 할지 너무 고민이 많습니다. 소아진료가 가성비가 너무 낮고 힘들어 가능하면 00의원 컨셉으로 소아성인수액감기잡과로 개원을 하고싶기는 한데 (통증은 없이) 실제 이런 컨셉으로 개원해서도 전문성이 간판에서부터 없을것같아 고민입니다. 이러한 컨셉도 소아청소년과1인의원에서 나오는 평균적인 매출에 아쉽지 않고 적자리스크가 크지않고 유지를 보통 다들 잘 하는 컨셉에 속하는지 궁금합니다. (아주 큰매출을 바라는건아니고 안정과 원하는 진료에 좀더 치중하고싶으며 간2, 40평정도에 한다할경우입니다) 워낙에 두 분야 모두 봉직의를 잘 뽑지 못하고 안하는 컨셉이라 구인란에도 안올라오다보니 직접 봉직으로 경험해볼수 있는 기회는 없는데 네이버지도에 검색해보면 이런 1인 잡과컨셉이 의외로 많은것같아 여쭤봅니다.

개원 병원들 보면 아산, 연세 이런 명칭 사용한곳이 많은데 이런 명칭 사용시에 특별히 위반되거나 사용기준 같은게 있을까요? 제가 알기로는 병원 마크를 쓰려면 해당병원에 1년간 근무이력이 있어야 하는것으로 알고있는데 이게 명칭에도 적용되는건지 궁금합니다.